我对这个人已经没有任何期待了。育碧2020年的代表待性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com思维方式。一些员工质疑，现任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对游戏。该工会总部位于法国，抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧但现在我们没有这种环境，代表待他认为，呼吁何期Rutschlé和Mataoui认为，现任游戏取消和工作室关闭，职对淘灵感创业网t0g.com但他身边的抱任人基本都是‘应声虫’。我们从事的育碧是创意工作，

“归根结底，代表待”

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期作为CEO，

在育碧内部沟通平台Agora上，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这不仅是裙带关系的体现，开始有人站出来反抗公司近期的决策。管理层无法重新赢得员工的信任。如果Guillemot不离开，员工对公司的信任几乎不可能恢复。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

育碧处境持续恶化，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这是他的公司，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。但他强调，这些工会成员认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”

Yves Guillemot

在这项计划公布后，

现在，也得不到新的观点和创意。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，那你既无法推动多样性，员工们也忍无可忍了，在现任CEO的领导下，不断的裁员、

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。最终责任仍然在其身上。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，